Urząd Gminy Pałecznica

Gmina Pałecznica informuje, że w dniu 15.11.2022 w godzinach od 7:00 do 15:00 z powodu poważnej awarii nastapi przerwa w dostawie wody na terenie całej Gminy. Bardzo przepraszamy za utrudnienia!

Wójt Gminy Pałecznica informuje, iż  w związku z procedowaną ustawą o zakupie preferencyjnym paliwa stałego przez gospodarstwa domowe, Gmina Pałecznica będzie mogła włączyć się w proces sprzedaży węgla po cenach preferencyjnych od Spółek Skarbu Państwa.

Do dokonania zakupu preferencyjnego uprawniona jest osoba fizyczna w gospodarstwie domowym, która spełnia warunki uprawniające do dodatku węglowego, o którym mowa w art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o dodatku węglowym – jeden wniosek na 1 gospodarstwo domowe.

Osoba uprawniona do zakupu preferencyjnego  będzie mogła nabyć węgiel  za cenę nie wyższą niż 2 000,00 zł brutto/ tonę. Cena ta nie uwzględnia kosztów dystrybucji węgla do gospodarstw domowych.

Możliwa ilość węgla do zakupienia przez gospodarstwo domowe po cenie preferencyjnej to : 1,5 t węgla w roku 2022 i kolejne 1,5 t po 1 stycznia 2023 r.

Wniosek o zakup preferencyjny zawiera oświadczenie, że ani wnioskodawca, ani żaden członek jego gospodarstwa domowego nie kupili paliwa stałego na sezon grzewczy 2022–2023 po cenie niższej niż 2000 zł brutto za tonę ( tj. w sklepie PGG czy Tauron)  w ilości, co najmniej takiej jak określona w rozporządzeniu.

W celu uzyskania wiarygodnych danych na temat zapotrzebowania/zainteresowania zakupem w trybie i po cenie proponowanej ustawą prosimy o składanie wniosków w siedzibie:

Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pałecznicy , ul. Strażacka 5, 32-109 Pałecznica

lub drogą elektroniczną za pośrednictwem platformy e-PUAP

w terminie od dnia 7 listopada 2022 r. do dnia 9 listopada 2022 r. w godzinach: 7.30- 15.30 Uwaga! Wniosek złożony w formie elektronicznej opatruje się kwalifikowanym podpisem elektronicznym  lub podpisem zaufanym. Wzór wniosku dostępny jest na stronie internetowej Gminy Pałecznica: www.palecznica.pl oraz w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pałecznicy.

I. Wymagania niezbędne:

Na podstawie ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej asystentem rodziny może być osoba, która:

• 1) posiada:
• a) obywatelstwo polskie
• b) pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki  o rodzinie lub praca socjalna lub
• c) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie ust. 3                                i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub
• d) wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;
• 2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
• 3) wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek    w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
• 4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

II. Wymagania dodatkowe:

• a) znajomość przepisów prawa z zakresu: wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przeciwdziałania alkoholizmowi i narkomanii, prawa pracy, prawa rodzinnego;
• b) wysoka kultura osobista;
• c) równowaga emocjonalna;
• d) zdolność analitycznego rozwiązywania problemów, umiejętności interpersonalne;
• e) mile widziane doświadczenie w pracy zawodowej na podobnym stanowisku;
• f) umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym, odporność na stres;
• g) asertywność;
• h) umiejętność pracy w zespole;
• i) uczciwość, systematyczność, dokładność;
• j) prawo jazdy kat. „B” i posiadanie własnego środka transportu;
• k) znajomość obsługi komputera i programów biurowych;
• l) wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny;
• ł) znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami;
• m) samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, kreatywność;
• n) umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną;
• o) nieposzlakowana opinia.

III. Zadania:

• 1) opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym
• 2) opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;
• 3) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
• 4) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;
• 5) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;
• 6) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi,
• 7) wspieranie aktywności społecznej rodzin;
• 8) motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
• 9) udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;
• 10) motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;
• 11) udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;
• 12) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
• 13) prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
• 13a) realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”;
• 14) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
• 15) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku;
• 16) monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
• 17) sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;
• 18) współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;
• 19) współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, o których mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.

IV. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• a) list motywacyjny;
• b) życiorys – curriculum vitae;
• c) kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
• d) kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
• e) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach;
• f) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
• g) oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• h) oświadczenie o stanie zdrowia niezbędnym do pracy na danym stanowisku;
• i) oświadczenie, że kandydat nie był i niej jest pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona lub ograniczona;
• j) oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego;
• k) podpisana Klauzula informacyjna w przedmiocie przetwarzania danych osobowych dotycząca rekrutacji w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Pałecznicy.

Wszystkie dokumenty i oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane, zaś kserokopie składanych dokumentów powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.

V. Warunki pracy:

• 1. określenie stanowiska – asystent rodziny
• 2. forma zatrudnienia: umowa zlecenie (odpowiednik około 1/4 etatu)
• 3. przewidywany okres zatrudnienia – od dnia zawarcia umowy do 31.12.2022 r. (z możliwością kontynuowania umowy w kolejnych latach).
• 4. wykonywanie pracy na terenie Gminy Pałecznica w godzinach wynikających z występujących potrzeb np. popołudniami , niedziele, soboty itp., asystowanie w sprawach dnia codziennego;

Miejsce i termin złożenia dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać listownie lub osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pałecznicy ul. Św. Jakuba 11 , 32-109 Pałecznica

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i szczegółowe CV, powinny być opatrzone klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r.                            o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018.1000 zm.) oraz rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.4.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/

                                                                                                        p. o . Kierownik

                                                                                       Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej